孔雀计划

一、“孔雀计划”项目概述

“孔雀计划”是深圳经济特区于201010月推出的引进高技术人才的项目。纳入“孔雀计划”的海外高层次人才,可享受80万至150万元的奖励补贴,并享受居留和出入境、落户、子女入学、配偶就业、医疗保险等方面的待遇政策。对于引进的世界一流团队给予最高8000万元的专项资助,并在创业启动、项目研发、政策配套、成果转化等方面支持海外高层次人才创新创业。

以推动高新技术、金融、物流、文化等支柱产业发展,培育新能源、互联网、生物、新材料等战略性新兴产业为重点,聚集一大批具备较高专业素养和丰富的海外工作经验,掌握先进科学技术、熟悉国际市场运作的海外高层次创新创业人才,引进一批对我市产业发展有重大影响、能带来重大经济效益和社会效益的核心团队。 

二、“孔雀计划”认定标准(2014)

一、A类人才

1.诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、经济学奖)。

2.获得以下奖项:中国国家最高科学技术奖、美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章、科普利奖章、图灵奖、菲尔兹奖、沃尔夫数学奖、阿贝尔奖、拉斯克奖、克拉福德奖、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖。

3.中国、美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、西班牙、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、以色列、印度、乌克兰、新加坡、韩国的科学院院士、工程院院士(即成员(member)或高级成员(fellow),见中国科学院国际合作局网站http://www.bic.cas.cn)。

4.5年,中组部“海外高层次人才引进计划(千人计划)”顶尖人才与创新团队项目、创新人才长期项目、创业人才长期项目、高层次外国专家项目的入选者。

5.获中国政府“友谊奖”的专家。

6.世界500强企业总部首席执行官、首席技术官或技术研发负责人(见说明1)。

7.国际著名金融机构(见说明2)首席执行官或首席专家。

8.国际著名会计师事务所(见说明3)首席执行官。

9.担任过国际著名学术组织(见说明4)主席或副主席。

10.担任过国际标准化组织(ISO)标样委员会委员。

11.美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大重大科技计划项目成果负责人或首席科学家。

12.担任过世界知名大学(见说明5)校长、副校长。

13.担任过世界著名乐团(见说明6)首席指挥、艺术总监、首席演奏员。

14.担任过国际著名艺术比赛(见说明7)评委会主席、副主席。

15.5年,获得过国际著名建筑奖(见说明8)、著名文学奖(见说明9)、著名电影、电视、戏剧奖(见说明10)、著名音乐奖(见说明11)、著名广告奖(见说明12)中最高级别个人奖项及国际一类艺术比赛(见说明7)大奖。

16.5年,获得过国际著名工业设计iF奖的金奖、红点奖的至尊奖。

17.5年,直接培养出奥运会冠军或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛冠军的主教练员。

18.拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利,且年销售额1亿元人民币以上或年纳税额500万元人民币以上的企业董事长、总经理或首席技术专家。

二、B类人才

1.5年,担任过国际高水平科技期刊(《期刊引用报告》JCR一、二区)正、副总编(主编)。

2.7年,在NatureScienceCell或所在专业领域影响因子30以上的著名科技期刊发表论文的第一或通讯作者(含同等贡献作者)。

3.5年,广东省领军人才入选者。

4.5年,入选广东省创新科研团队的带头人。

5.5年,入选深圳市海外高层次人才团队的带头人。

6.获广东省南粤功勋奖、南粤创新奖的个人或团队带头人。

7.广东省南粤友谊奖获得者。

8.5年,中组部“海外高层次人才引进计划(千人计划)”创新人才短期项目、青年千人计划项目入选者。

9.担任过世界知名大学(见说明5)教授、副教授。

10.担任过美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大国立研究所所长、首席研究员或国家实验室主任、高级研究员。

11.担任过国际著名学术组织高级成员(fellow,见说明4)。

12.5年,获得美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大科学基金杰出青年类资助的人才。

13.5年,中国科学院“百人计划”国外杰出人才。

14.5年,国家引进国外技术、管理人才高端项目计划的入选专家。

15.在美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、澳大利亚取得专科医师资格的人员;或在上述国家获执业医师资格的人员并在原卫生部直属11所医学院校博士毕业,取得国内三甲及以上综合医院或副省级以上城市专科医院副高级以上专业技术资格。

16.担任过国际著名艺术比赛(见说明7)评委会评委。

17.担任过世界著名乐团(见说明6)声部首席演奏员。

18.担任过大陆或港澳一流乐团(见说明13)首席指挥、艺术总监、首席演奏员。

19.5年,获得过国际一类艺术比赛一等奖或国际二类艺术比赛大奖(见说明7)。

20.5年,获得过国际著名工业设计iF奖或红点奖的产品设计奖、传达设计奖、包装设计奖。

21.5年,直接培养出奥运会项目第二、三名运动员或近两届列入奥运会项目的世界杯、世锦赛第二、三名运动员的主教练员。

22.世界500强企业的二级公司或地区总部总经理、技术研发负责人(见说明1)。

23.拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利,且年销售额5000万元人民币以上或年纳税额250万元人民币以上的企业董事长、总经理或首席技术专家。

三、C类人才

1.担任过世界知名大学(见说明5)助理教授。

2.5年,入选广东省创新科研团队的核心成员(前5名)。

3.5年,入选深圳市海外高层次人才团队的核心成员(前5名)。

4.获广东省南粤功勋奖、南粤创新奖的团队核心成员(前5名)。

5.7年,以第一作者或通讯作者(含同等贡献作者)在国际高水平科技期刊(所在专业领域《期刊引用报告》JCR二区以上)发表论文3篇。

6.在国(境)外从事博士后科研工作2年以上,来深后继续从事科研工作且与用人单位签订3年以上劳动合同的留学回国博士后。

7.在世界知名大学(见说明5)获得博士学位,来深工作且与用人单位签订5年以上劳动合同的留学回国人员。

8.担任过世界著名乐团(见说明6)声部副首席演奏员。

9.担任过大陆或港澳一流乐团(见说明13)声部首席演奏员。

10.5年,获得过国际一类艺术比赛二等奖或国际二类艺术比赛一等奖(见说明7)。

11.5年,国家引进国外技术、管理人才常规项目计划的入选专家。

12.5年,入选我市留学人员创业前期费用补贴一等、二等资助的项目申请人。

13.5年,获得过国际著名工业设计红点奖的设计概念奖。

14.国际发明专利或核心技术国内发明专利的发明人,且年销售额1000万元人民币以上或年纳税额100万元人民币以上的企业董事长、总经理或首席技术专家。

15.国际发明专利或核心技术国内发明专利的发明人,在本市国家级或市级高新技术企业担任董事长、总经理、首席技术专家。

三、申报材料

(一)申报基础材料:

1、国外专家提供有效护照的姓名页、签证页和居留页复印件,以及《外国专家证》或《外国人就业证》;

2、港澳台专家提供身份证、回乡证或台胞证,以及《港澳台专家证》或《港澳台人员就业证》;

3、留学回国人员提供《深圳市留学人员资格证明》复印件;

4、用人单位与申请者的聘用合同复印件(国境外专家需签订一年以上聘用合同);

5、身份证、护照、其它材料可证明其年龄的证件复印件;

6、《深圳市海外高层次人才确认申请核准表(认定类)》或《深圳市海外高层次人才确认申请核准表(评审类)》2份(到人力资源部登录人社局系统申报,表格由系统申报后生成)。

7、申请人必须完整填写个人简历,含高等教育、留学、研究经历,并提供申请时上一个工作单位的联系电话(填写在简历中),如上一个工作单位为市外机关事业单位、高校、研究机构、国有企业的,还须提供原工作单位的离职证明材料。

(二)补充材料

1、海外高层次人才申请(认定类材料):

除以上基础材料外,根据《深圳市海外高层次人才认定标准》具体条款,申请人还需提供相关的所在产业证明、国际专利证书、销售额证明、任职证明、高新技术企业证书、荣誉证明、在JCR一区或二区以上刊物发表论文等证明材料;注:以上材料为外文的,需另提供有正规翻译机构盖章的翻译件。

2、海外高层次人才申请(评审类材料):

根据《深圳市海外高层次人才认定标准(试行)》“标准未涵盖但具备与各条同等条件者,可申请评审认定”的规定,申请者在提供基础材料外,还需提供全部可资评审的证明材料(验原件,收复印件)。

四、申报程序

1、个人申请。个人向所在单位提出认定申请,提供相关证明材料;

2、单位审核。申请人所在单位对申请人各项条件进行审核,登陆深圳市人力资源和社会保障局海外高层次人才网上申报系统,输入信息,提交并打印《深圳市海外高层次人才申请核准表(认定类)》或《深圳市海外高层次人才申请核准表(评审类),加具推荐意见、盖章;

3、主管部门审核。将《申请核准表》连同相关证明材料报送到主管部门,主管部门加具推荐意见后报市人力资源和社会保障局;申请人所在单位无主管部门的,由单位直接报市人力资源和社会保障局;

4、市人力资源和社会保障局核准并在网站公示;

5、颁发证书。

五、享受待遇

为营造有利于海外高层次人才来深创新创业的良好生活环境,深圳市对海外高层次人才可享受的生活待遇作居住和出入境便利、落户、子女入学、配偶就业、税收、医疗、保险等作了相应政策,并制定以下奖励补贴:

1A类人才可享受150万元的奖励补贴。

2B类人才可享受100万元的奖励补贴。

3C类人才可享受80万元的奖励补贴。

六、申报其它说明

1、申报海外高层次人才确认业务,中国籍申请人必须在深圳连续缴纳社会保险费(任一险种)满3个月以上,申报奖励补贴业务,申请人也须符合在深圳连续缴纳社会保险费(任一险种)满3个月以上的条件,且自首次申领开始,历次申领之间不得间断。社会保险费缴纳信息由窗口受理人员核查,近期开通系统自动比对,比对通过的方可提交业务申请。

2申请人劳动合同必须填写完备。合同期内有试用期的,试用期结束方可申报;合同条款最后规定双方签字盖章之日起生效的,则甲方必须有法人或授权人签字,属授权人签字的还需同时提供授权书;工作时间和休息休假为不定时工作制或综合计算工时工作制的,须提供劳动行政部门的批复;申请人为公司法人的,须提供营业执照复印件,不需提供劳动合同。

3、外籍申请人(包括外籍华人)持国外护照申报人才确认时,所填报姓名必须与护照姓名一致,后续奖励补贴发放时系统默认开户名与申请人姓名一致。已经确认的外籍华人为中文姓名申报的,需到窗口办理信息变更手续,变更为与护照姓名一致方可续办业务。

4、中国籍申请人必须以身份证进行申报,号码为18位格式。已经确认的中国籍申请人为非身份证申报的,需窗口办理信息变更手续,变更为身份证信息方可续办业务。

5、异地入选的创新类千人计划人才,确认为孔雀计划人才后申领奖励补贴时,需提交个人申明及现申报单位担保证明材料。

 

联系人:人力资源部 龙静

联系电话:0755-88010968

邮箱地址:longj@sustc.edu.cn

 

 

海外高层次人才孔雀计划奖励补贴有关事项的说明

 

海外高层次人才经确认后,需在人才证书有效期内每年向深圳市人事人才服务中心申报奖励补贴 ,具体要求如下:

 

一、申请享受奖励补贴资金的海外高层次人才应符合资金申报指南中在深工作时间的相关要求,并在孔雀计划人才证书的有效期内提出申请,且未享受我市其它住房优惠政策。

二、海外高层次人才经认定后即可向市人力资源保障局申请奖励补贴,以后年度按不早于首次发放的月份申请奖励补贴。申请奖励补贴(含续发申请)需在高层次人才业务申报系统中的奖励补贴栏目进行登记,打印申请表格(一式2份,正反面打印),连同奖励补贴申请材料提交给市人事人才公共服务中心(材料清单详见《深圳市海外高层次人才奖励补贴发放细则》(深人社[2012]37号))。奖励补贴须在有效期内每年提出申请,申请时间为首次发放的月份。

三、已享受我市其它住房优惠政策的申请人,应在申报奖励补贴前向市住房和建设局申请退回或停止享受有关住房权益。由市住房和建设局、用人单位开具证明后,连同奖励补贴申请材料一并提交给市人事人才公共服务中心。

四、异地入选中央千人计划的人才(含异地入选的驻深单位千人计划人才)在申报所在地已享受千人计划配套奖励补贴的,到我市工作后不再给予孔雀计划一次性人才奖励补贴。未享受的,须提供在我市全职工作的证明材料、本人未领取申报所在地千人计划配套奖励补贴的诚信申明以及申报所在地地级市以上党委组织部提供未发放千人计划配套奖励补贴的书面证明材料,方能享受我市孔雀计划人才奖励补贴。

五、海外高层次人才在领取奖励补贴后,如欲转换享受我市其它住房优惠政策,可申请退回或停领奖励补贴。但转换后不得再申请享受海外高层次人才奖励补贴。

六、海外高层次人才在领取到奖励补贴后当年人才级别又获得升级的,升级后的奖励补贴将于次年申领奖励补贴时予以重新核定发放。

七、市人力资源保障局审核奖励补贴申请资料,按季度拟订发放计划,送市住房和建设局协助审核。之后根据审核结果确定发放计划并向社会公示,再送市财政委办理资金拨付。

 

奖励补贴申请材料清单:

1、奖励补贴申请表一式两份(双面打印),要写清楚银行支行(请到我校人力资源部登陆系统填写)

2、在职工作证明(原件)(请到我校人力资源部开具)

3、合同复印件(验原件)

4、孔雀证书复印件(验原件)

5、身份证件复印件(验原件,申请时用的身份证件)

6、国(境)外人员需提供外国专家证或港澳就业证复印件(验原件)

7、异地入选的创新类“千人计划”人才,确认为“孔雀计划”人才后申领奖励补贴时,需提交个人申明(本人未领取申报所在地千人计划配套奖励补贴的诚信申明)及现申报单位担保证明材料。

异地入选的创业类千人计划的人才须提供个人申明(本人未领取申报所在地千人计划配套奖励补贴的诚信申明)以及申报所在地地级市以上党委组织部提供未发放千人计划配套奖励补贴的书面证明材料,方能享受我市孔雀计划人才奖励补贴。 

 

办理机构:深圳市人事人才服务中心

地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园(深南大道与红树林路交汇处),

办理窗口:1楼办事服务大厅16-19号窗口,

咨询电话:0755-8812360188123602

办公时间:周一至周五上午9时至12时,下午2时至545分,节假日除外

 

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